مقاله نقش دیوان عدالت اداری در صیانت از حقوق استخدامی کارمندان
حقوق استخدامی، مجموعه اصول و قواعد مربوط به ورود به خدمت دولت، حقوق و مزایای کارکنان اعم از مزایای مادی و معنوی است. از سوی دیگر، امروزه حقوق شهروندی که در پیوند با بحث تابعیت مطرح شده است، از گفتمان های بنیادین در نظام اداری است و بر این اساس، کارکنان و نیز مخاطبان نظام اداری، باید از حقوق شهروندی برخوردار گردند. با عنایت به امکان تخطی، تحدید و نیز سوء استفاده از این حقوق از سوی مقامات و دستگاه های اداری، مرجع پاسداشت از این حقوق، طبق اصل 173 قانون اساسی، دیوان عدالت اداری است. دیوان عدالت اداری از طریق نظارت قضایی و نیز رویه سازی نقش مهمی در صیانت از حقوق استخدامی در ابعاد مختلف آن بر عهده دارد. نتایج این پژوهش نشان می دهد، رویه قضایی دیوان در صیانت از حقوق استخدامی از غنای کافی برخوردار است. روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی-تحلیلی است و در گردآوری منابع از روش کتابخانه ای استفاده شده است.
نویسندگان: جعفرعلی رازینی - خیرالله پروین - محمدحسن حبیبی
منبع: پژوهش های نوین حقوق اداری سال 6 پاییز 1403 شماره 20
کلیدواژه‌ها: دیوان عدالت اداری ، کارمندان ، صیانت ، حقوق شهروندی ، حقوق استخدامی
حوزه‌های تخصصی:
حوزه‌های تخصصی حقوق حقوق عمومی حقوق اداری
